Gen Z và Gen Y là hai thế hệ có những đặc điểm riêng biệt, phản ánh sự thay đổi nhanh chóng trong xã hội và công nghệ. Mặc dù có nhiều điểm chung như việc trưởng thành trong thời đại kỹ thuật số nhưng mỗi thế hệ lại mang những giá trị, quan điểm sống và cách tiếp cận công việc, học tập khác nhau. Hãy cùng Thì Thầm Gen Z khám phá cụ thể sự khác biệt đó là gì nhé.
Bài viết hay cùng chủ đề:
- “Vén màn” thực hư 10 định kiến về gen Z và sự thật đằng sau đó
- 11+ Hội chứng tâm lý Gen Z thường mắc phải
Những điểm đặc trưng chỉ có ở Gen Y
Trước khi phân biệt sự khác nhau giữa hai thế hệ Gen Z và Gen Y, bạn có thể tìm hiểu một số điểm đặc trưng của thế hệ Gen Y như sau:
Cầu nối giữa thời kỳ truyền thống và hiện đại
Gen Y (hay Millennials, sinh từ 1981-1996) lớn lên trong giai đoạn chuyển giao từ thời kỳ analog sang kỹ thuật số. Họ là thế hệ đầu tiên trải nghiệm cả những giá trị truyền thống như thư tay, điện thoại bàn lẫn sự phát triển của internet, email và điện thoại thông minh.
Gen Y là thế hệ cuối cùng từng sử dụng điện thoại bàn và máy ảnh cơ trước khi chứng kiến sự bùng nổ của điện thoại thông minh. Chẳng hạn như sự kiện ra mắt iPhone (2007).
Giá trị công việc ổn định và cân bằng cuộc sống
Gen Z và Gen Y khác nhau như thế nào? Trước hết chúng ta cần biết Gen Y thường đánh giá cao sự ổn định trong công việc, nhưng họ cũng bắt đầu định hình khái niệm “work-life balance” (cân bằng giữa công việc và cuộc sống). Họ ưu tiên các công việc mang lại ý nghĩa, không chỉ đơn thuần là thu nhập.
Theo nghiên cứu của Gallup (2023), 53% Gen Y ưu tiên công việc ổn định lâu dài. Đồng thời họ luôn tìm kiếm môi trường làm việc mang lại sự cân bằng giữa sự nghiệp và đời sống cá nhân.
Thích nghi công nghệ
Là thế hệ trưởng thành cùng sự bùng nổ của internet, Gen Y nắm bắt nhanh các công nghệ mới nhưng vẫn hiểu rõ cách vận hành của những công cụ truyền thống. Điều này giúp họ trở thành cầu nối quan trọng trong các tổ chức.
Gen Y là thế hệ chứng kiến sự ra đời của mạng xã hội như Facebook (2004). Họ nhanh chóng trở thành người dùng chính, góp phần vào sự phát triển của nền tảng này với 60% người dùng là Millennials vào năm 2010.
Đề cao sự phát triển cá nhân
Gen Z và Gen Y khác nhau thế nào? Thường thì Gen Y sẽ chú trọng đến việc nâng cao kỹ năng, phát triển bản thân qua các khóa học, sự kiện hoặc trải nghiệm du lịch. Họ cũng là thế hệ mở đầu xu hướng khởi nghiệp, tự lập và xây dựng thương hiệu cá nhân. Theo LinkedIn, Gen Y là thế hệ sử dụng nền tảng này nhiều nhất để nâng cao kỹ năng và tìm kiếm cơ hội việc làm, chiếm 62% tổng số người dùng.
Tiêu dùng có trách nhiệm và thông minh
Gen Y thường quan tâm đến những thương hiệu bền vững, thân thiện với môi trường và có trách nhiệm xã hội. Họ là thế hệ khởi xướng việc lựa chọn tiêu dùng dựa trên giá trị, không chỉ dựa vào giá cả hay thương hiệu lớn. Theo LinkedIn, Gen Y là thế hệ sử dụng nền tảng này nhiều nhất để nâng cao kỹ năng và tìm kiếm cơ hội việc làm, chiếm 62% tổng số người dùng.
Những điểm đặc trưng chỉ có ở Gen Z
Để nhận biệt rõ ràng thế hệ gen Z, bạn có thể tìm hiểu những điểm đặc trưng sau đây:
Sinh ra ở thời đại kỹ thuật số
Gen Z và Gen Y khác nhau thế nào? Gen Z (sinh từ 1997-2012) là thế hệ đầu tiên lớn lên hoàn toàn trong thời đại kỹ thuật số. Họ quen thuộc với điện thoại thông minh, mạng xã hội và các công nghệ hiện đại từ nhỏ.
Internet không phải là công cụ mới lạ mà là một phần không thể thiếu trong cuộc sống hàng ngày của họ. Theo báo cáo ở Global Web Index 2022, khoảng 98% Gen Z đều sử dụng điện thoại thông minh và trung bình họ tiếp xúc với chiếc điện thoại khi mới chỉ hơn 10 tuổi.
Định hình bởi mạng xã hội
Gen Z sống trong thế giới của TikTok, Instagram, và YouTube. Họ không chỉ tiêu thụ nội dung mà còn là những người sáng tạo nội dung năng động. Mạng xã hội không chỉ là nơi giải trí mà còn là nền tảng giúp họ xây dựng thương hiệu cá nhân.
Theo khảo sát của Statista, tính đến nửa đầu năm 2023, hơn 80% Gen Z tại Việt Nam sử dụng TikTok. Số liệu này đã cho thấy sự phổ biến rộng rãi của nền tảng này trong thế hệ trẻ.
Định hình thế giới và đón sóng những trào lưu hot nhất tại PHONG CÁCH GEN Z!
Quan tâm sâu sắc đến các vấn đề xã hội
Gen Z và Gen Y khác biệt thế nào? Thường thì Gen Z sẽ nhạy bén với các vấn đề xã hội như môi trường, bình đẳng giới và nhân quyền. Họ sẵn sàng lên tiếng trên các nền tảng trực tuyến, kêu gọi hành động và ủng hộ những phong trào thay đổi tích cực. Theo báo cáo của McKinsey, Gen Z tại châu Á, bao gồm Việt Nam, thể hiện sự quan tâm mạnh mẽ đến các vấn đề xã hội như môi trường và bình đẳng giới.
Phong cách làm việc sáng tạo và linh hoạt
Gen Z ưu tiên môi trường làm việc linh hoạt, nơi họ được thể hiện cá tính và sáng tạo. Họ thường tìm kiếm các công việc freelance, remote hoặc những vị trí thúc đẩy đổi mới và giá trị cá nhân. Theo nghiên cứu của Deloitte, hơn 70% Gen Z mong muốn các công việc linh hoạt như làm việc từ xa hoặc freelance, cho thấy họ không thích bó buộc vào môi trường làm việc truyền thống.
Tinh thần thực dụng và thực tế
Gen Z và Gen Y khác biệt thế nào? Khác với thế hệ trước, Gen Z có xu hướng thực dụng hơn. Họ quan tâm đến việc học tập, lựa chọn nghề nghiệp và quản lý tài chính sớm, hướng tới sự ổn định ngay từ khi còn trẻ. Theo báo cáo của McKinsey, 60% Gen Z bắt đầu quản lý tài chính cá nhân từ khi còn trong độ tuổi học sinh, tập trung vào việc tiết kiệm và đầu tư.
Tích cực thử nghiệm và tự học
Gen Z thường xuyên tự học qua các nền tảng trực tuyến như Coursera, Udemy hay YouTube. Họ luôn tìm cách nâng cao kiến thức và kỹ năng mới một cách chủ động, không phụ thuộc vào hệ thống giáo dục truyền thống.
Khám phá sự khác biệt giữa Gen Z và Gen Y
Để giúp bạn hiểu rõ hơn về sự khác nhau giữa hai thế hệ Gen Z và Gen Y, bạn có thể xem thêm bảng dưới đây:
| Tiêu chí | Gen Y (1981-1996) | Gen Z (1997-2012) |
| Thời kỳ sinh ra | Giai đoạn đầu chuyển giao từ truyền thống sang kỹ thuật số | Giai đoạn bùng nổ kỹ thuật số, sinh ra trong thời đại internet |
| Kỹ thuật số | Là thế hệ đầu tiên tiếp cận công nghệ, chứng kiến sự ra đời của mạng xã hội | Sinh ra đã quen thuộc với internet, mạng xã hội và điện thoại thông minh |
| Mạng xã hội phổ biến | Facebook, Instagram | TikTok, Snapchat, Instagram |
| Giá trị công việc | Ưu tiên sự ổn định và cân bằng giữa công việc và cuộc sống | Ưu tiên tính linh hoạt, sáng tạo và cơ hội phát triển cá nhân |
| Thói quen tiêu dùng | Chú trọng chất lượng, bền vững và có trách nhiệm xã hội | Ưu tiên trải nghiệm, sự nhanh chóng và cá nhân hóa |
| Phong cách học tập | Thích học qua các khóa học chính thống hoặc tại nơi làm việc | Tự học qua YouTube, các nền tảng trực tuyến như Coursera, Udemy |
| Quan tâm xã hội | Quan tâm đến môi trường, xã hội nhưng ưu tiên gia đình, sự nghiệp trước | Tích cực hành động cho các vấn đề xã hội, môi trường và bình đẳng |
| Thái độ đối với công nghệ | Thích nghi nhanh nhưng vẫn sử dụng các phương tiện truyền thống (email, máy tính bàn) | Phụ thuộc vào công nghệ, luôn sử dụng các thiết bị di động |
| Khả năng tài chính | Hướng đến tiết kiệm dài hạn, quản lý tài chính theo kế hoạch | Thực dụng, bắt đầu quản lý tài chính từ sớm, đầu tư linh hoạt |
| Tính cách nổi bật | Tôn trọng quy tắc, thích sự hòa hợp | Cá tính mạnh, đề cao sự tự do và cái tôi cá nhân |
Mặc dù Gen Z và Gen Y có những sự khác biệt rõ rệt như Thì Thầm Gen Z đã chia sẻ ở trên nhưng mỗi thế hệ đều đóng góp những giá trị đặc biệt trong xã hội hiện đại. Gen Z mang đến sự sáng tạo và khả năng thích nghi nhanh chóng với công nghệ. Trong khi Gen Y đã xây dựng nền tảng cho sự phát triển của nền kinh tế số và môi trường làm việc hiện đại.
